Wie wir miteinander arbeiten

Verhaltensprinzipien und Handlungsrichtlinien
für die TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft und
für Tochterunternehmen der TUDAG-Gruppe

Die Ver­hal­tens­prin­zi­pien for­mu­lie­ren die wesent­li­chen Regeln und Grund­sätze für ein ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes und recht­lich kor­rek­tes Ver­hal­ten aller Mit­ar­bei­ter und spie­geln so die Wert­vor­stel­lun­gen wider, die für uns als TUDAG-Gruppe ver­bind­lich sind.

Wie die TUDAG-Gruppe in der Öffent­lich­keit wahr­ge­nom­men wird, hängt maß­geb­lich von jedem Ein­zel­nen ab. Indem wir unser Han­deln an hohen ethi­schen und recht­li­chen Stan­dards aus­rich­ten, schaf­fen wir Ver­trauen, beu­gen Kon­flikt­si­tua­tio­nen vor und schüt­zen das Anse­hen der TUDAG-Gruppe.

Die Ver­hal­tens­prin­zi­pien sol­len ein­heit­li­che, prak­tisch anwend­bare und inhalt­lich schlüs­sige Hin­weise für all­täg­li­che Geschäfts­si­tua­tio­nen geben. Sie gel­ten für alle Mit­ar­bei­ter, dane­ben müs­sen unsere Füh­rungs­kräfte ihre Vor­bild­funk­tion aktiv wahrnehmen.

Ent­schei­dend ist, dass alle Mit­ar­bei­ter die Unter­neh­mens­werte und unsere Ver­hal­tens­prin­zi­pien leben und als Maß­stab Ihres Han­delns nut­zen sowie deren Inhalte aktiv kom­mu­ni­zie­ren. Nur so kann der Erfolg der TUDAG-Gruppe lang­fris­tig gesi­chert werden.